平成7 年、旧武生市の「福祉の園構想」の下、本社会福祉法人「たけふ福祉会」が設立され、二十年余が経過致しました。

顧みると、平成6 年8 月に法人の設立許可を得、1 年後の平成7 年9 月に理事長　山本晨一郎、施設長　藤季親（ふじすえ　むつみ）の体制で、たけふ福祉工場が操業を開始致しました。その後、「障がい者みんなが生きがいを感じ、働ける職場づくり」をモットーに、障がい者の自立を可能にするべく、事業を進めてまいりました。現下の労働環境の中において、障がい者の就労と職場定着の推進を、加えて障がい者の「地域で働きたい」との願いを実現するための取組みを行っているところです。

　ただ本福祉工場は福祉施設とは言うものの、「働く場」として設置されていることから、独立採算の企業的色彩の強い施設であり、特に財務においては通常の企業活動とほぼ同じです。そのため開設以来、経済の荒波にもまれ、幾度となく危機に瀕しました。がその都度、行政を始め、協力企業様、地域の方々の深いご理解とご支援、ご協力を頂く中で、その苦難を乗り越える事ができたと痛感しています。

　私どもは発足以来、就労継続支援Ａ型事業所の「たけふ福祉工場」と福祉ホームの「さんハウスたけふ」の経営を行って参りました。その間、平成20 年には既存事業の拡大に伴う第2 工場の増設を行いました。また、平成26 年10 月には、新たな事業として、相談支援事業も開始いたしました。

　主事業であります福祉工場におきましては、現在、資材提供をうけて製品組立、検査等を行う部品製造部門、リネン品の洗濯を行いますリネンサプライ部門、そして各種印刷業務を行います印刷部門の合計３部門、４課で構成され、五十数名の障がい者が働いております。

　今後、就労継続支援事業所の在り方を含め、障がい者を取り巻く環境がどのように変化していくのか、たくさんの不安を抱えておりますが、このような転換期におきましても、障がい者の働く施設としての明確な立ち位置を認識し、障がい者みんなが生きがいを感じ、働ける職場を目指し、日々、努力を積み上げていきたいと思います。

ご理解、ご支援を賜りますようお願い致します。

福祉・介護人材の処遇改善加算・特定処遇改善加算による手当を支給しています